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Libro: Comportamiento Organizacional (Don Hellriegel, John W. Slocum)

Posted by shelldom en 8 diciembre 2009


Esta décima edición de comportamiento organizacional se enfoca principalmente en las siete competencias de conocimiento que son esenciales para crear profesionales administrativos y líderes efectivos: de manejo propio, de manejo de la comunicación, de manejo de la diversidad, de manejo de la ética, de manejo transcultural, de manejo de equipos y de manejo del cambio.

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Una respuesta to “Libro: Comportamiento Organizacional (Don Hellriegel, John W. Slocum)”

  1. miguel angel gonzalez morales said

    el comportamiento organizacional se basa en las personas dentro de una organización, coordinada para lograr una meta en comun. y son capaces de desarrollar habilidades tecnicas para sobre llevar situaciones complejas para poder adaptarse a los diferentes aspectos para los logros de la organización.
    todo esto es en base a las variables como la productividad, ausentismo, satisfacción en el trabajo, a través de incentivos para los trabajadores.

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